中国的坐月子，让我们中国有了一个特有的职业：月嫂，中国还有一个不成文的习俗：孩子生下来是老人带，但是这两年因为教育分歧，又衍生出一个职业：育婴师。

     二胎政策放开之后，生孩子如决堤的江水，前几天去医院看望我们的宝妈，过道里都是产妇和孕妇，我当时就想医院真是创收啊！就因为生孩子的多了，月嫂、月子中心市场也火爆起来了，水涨船高的势头是越来越汹涌了，客户嘴上抱怨价格太高，但是又不得不去用，这就带动着整个市场。让人眼花缭乱的宣传，让人不知道如何选择。

请月嫂的途径基本就这些：朋友推荐、家政或者中介、专业月嫂公司；还有一个就是月子中心的外带月嫂。

因为市场需求，所以越来越多的人往这条路上挤，但是不是每个人都适合做这份职业，我们的理念是一定要有爱并且爱孩子的人才可以做这份职业，才可以做的好，因为爱会给更多的动力让月嫂或者育婴师去积极学习，进步和创新。

可是没有人监管这个市场，拿了证，就可以去做，听说有个月嫂到别人家说孩子48小时没有尿尿，家里人吓死了，其实是月嫂不知道尿不湿原来是保持表面干爽的，说明什么？怎么会请到这样的月嫂？现在这个市场是这样的新手月嫂，或者育婴师比比皆是，不是个例，但是价格也不菲，饥不择食的市场需要。

很多妈妈不知道怎么找合适的月嫂，朋友推荐的觉得是最牢靠的，但是我们在工作中发现很多妈妈并不知道这个存在多大的问题，最重要的一点是客户并没有正确的评判标准，月嫂或者育婴师做的好坏并不知道，我遇上一个找我们育婴师的客户，宝宝一直是被竖抱的，但是客户并不知道，还有很多很多的不规范，其实即便是发现了，也没有合适的人员去换，并且是朋友推荐的，也很抹不开面，这样最受苦的就是宝宝了，还有就是如果工作中真正出现了大的失误，谁来承担？还有一点，这个市场的价格被抬高，也很大原因是因为私单的哄抬，不明就里的客户还以为自己找到更好的呢！

叶妈妈公司秉承有爱，负责的原则，一直在招聘，一直成效不大，不是没有人应聘，而是因为应聘者合格的太少，不能提供更多的服务者，但是保证提供更优质的服务。但是问题又出来了，好的人才要留住，就要付给更高的薪水，所以我们也不得不做出价格调整，这样让我们很为难，不想调整，但是不能入不敷出啊！心里那个困窘！